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[工作動(dòng)態(tài)] 青島熱力公司:深調(diào)研 解難題 推進(jìn)供熱產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展
來源:大唐青島西海岸熱力有限公司
作者:尤翔
日期:2023-10-17

本報(bào)訊? ? 青島熱力公司牢牢把握在主題教育中開展好調(diào)查研究的具體要求,深調(diào)研、解難題、促發(fā)展,聚焦“源、網(wǎng)、站、戶”供熱產(chǎn)業(yè)鏈中的難點(diǎn)堵點(diǎn),全面摸底在熱源供需協(xié)調(diào)、供熱管網(wǎng)治理、換熱站設(shè)備提升、居民用戶供熱質(zhì)量提升等方面遇到的瓶頸問題,從課題選取、問計(jì)一線、成果轉(zhuǎn)化三個(gè)方面,推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

?“問題的指向,就是調(diào)研的方向?!痹摴臼冀K圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),著力打通“源、網(wǎng)、站、戶”供熱產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)痛點(diǎn)難點(diǎn),明確公司調(diào)研課題6項(xiàng)。實(shí)行項(xiàng)目化管理、專班制推進(jìn)、清單式落實(shí)、時(shí)限化完成工作機(jī)制,實(shí)施調(diào)研工作季度、月度、日常全時(shí)段調(diào)度,推進(jìn)調(diào)查研究全過程管理。

該公司采用“看、聽、查、談、問”五步法,通過座談交流、問卷調(diào)查、外出走訪等方式,深入一線與職工、與上下游企業(yè)、與供熱社區(qū)、與供暖居民對話,摸清情況、找準(zhǔn)問題、提對舉措。截至目前,共實(shí)地調(diào)研20余次,形成初步調(diào)研報(bào)告6篇。

該公司堅(jiān)持跟蹤問效、服務(wù)決策,邊調(diào)研、邊整改,精準(zhǔn)推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。按照“近細(xì)遠(yuǎn)粗”原則,能改的問題當(dāng)下改、立即改,長遠(yuǎn)問題從制度層面發(fā)力,構(gòu)建解決問題長效機(jī)制,打通貫徹執(zhí)行中的瘀點(diǎn)難點(diǎn),確保問題逐個(gè)擊破,工作逐項(xiàng)落實(shí)。

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